北京创赢企服顾问集团有限公司坚持走社会效益、经济效益与环境效益并重的企业发展之路，立足于商务服务行业，努力追求管理技术创新，不断拓展服务领域，积极营造温馨的文化氛围，为您提供高性价比的人力资源服务许可证办理产品，并树立创赢企服顾问集团品牌形象。延伸拓展产品详情：人力资源服务许可证是人力资源服务机构设立的必要条件。那么，人力资源服务许可证办理需要什么呢？下面为大家细细道来！人力资源服务许可证办理应具备的条件：1、已取得营业执照（注册资金不低于20万）；2、有与开展人力资源服务业务相适应的固定场所、必要的设施；3、有5名以上具备大专以上学历、并取得人力资源服务从业资格的专职工作人员；4、有健全的机构章程、管理制度、工作规则和明确的业务范围；5、能独立承担民事责任；6、申请的业务范围、活动内容符合有关法律、法规的规定。人力资源服务许可证办理应提交的申请材料：1、设立人力资源服务机构的申请报告（自拟）、天津市人力资源服务许可申请表；2、承诺书；3、企业营业执照副本（原件及一份复印件）；4、办公设备证明及办公、服务场所使用证明；5、申请人和出资人的身份证、学历证、（原件及一份复印件）；6、专职工作人员的身份证、学历证、人力资源服务从业资格证书（原件及一份复印件），要说一句的是资格证书京津冀的都可以哦；7、公司章程和管理制度。人力资源服务许可证办理办理程序：一：申请人备齐申请材料后，到服务大厅“单一事项综合受理”窗口报送申请材料。二：受理窗口工作人员接收、核对申请材料，申请材料齐全且符合法定形式，出具《受理通知书》；申请材料不齐全或不符合法定形式，当场一次性告知清楚需要补正的全部内容及标准。三：窗口工作人员将形式审查合格的申请材料推送给审查人员。审查人员根据相关法律法规规章和规范性文件，对申请材料内容进行实质审查，并告知申请人现场踏勘、审图和专家评审的具体要求及时间。四：实质审查完成后，审查人员将申请材料推送给批准人员。批准人员根据法律法规规章和实质审查意见，对申请事项在承诺办结时限内作出准予或不予许可的决定。对不予行政许可的应说明理由，并告知申请人依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。
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