北京和气聚力教育科技有限公司致力于通过校园管理的不断创新和运用，努力创建业内更加高品质的服务。和气聚力教育科技在任重道远的前进征途上，真诚欢迎广大用户及合作伙伴与我们一起携手同进，共创辉煌。延伸拓展详情介绍：我们都知道生涯测评是自我探索的一个最主要途径，但是很多老师或咨询师经常反映说，现在的生涯测评不是很准确，很多测评体系也都是很多年前的，早就已经老旧过时了，还有的认为做了测评也并不能有效地帮助学生或者来访者找到合适的职业啊等等。那么生涯测评的作用又在哪呢？那么本篇文章就从生涯测评的意义、生涯测评的流程及生涯测评解读的原则三个方面，讲解如何快速帮助来访者做生涯测评的解读。一、生涯测评的意义和价值生涯测评本身最主要的目的并不在于帮学生找一个工作，并不是说做完测评，马上就知道我要适合去做什么样的工作，它本身就是一个自我探索和职业探索的过程。那生涯测评的意义又在哪呢？1、个体意识启动来访者的生涯规划的“个体”意识。生涯测评本身一个目的就是启动来访者，也就是大学生的个体意识，让学生明白生涯规划最主要的目的是成为更好的自己，而不是去跟别人比较，启动来访者的个体生命价值多元化的意识，让学生大脑中有一种个人特质的差异化和成功标准的多元化理念。2、优势理念启动来访者的生涯规划的基点是个体“优势”。所有的生涯规划的出发点都是基于个体独有的优势和特质，包括兴趣、性格、能力、价值观等等，它都是个人的特质和优势所在。生涯规划最核心的就是成就更好的自己，而更好的自己是基于个体的优势和特质。所以生涯规划是帮助因材施教落地的一个非常好的方式，了解和尊重学生的个体差异。3、匹配理念思考如何将自己的优势特质与职业匹配。不管你的优势特质如何，最终都要将自己的优势和未来的职业发展相匹配，而有效地匹配并非简单被动地适应，而是能够主动地胜任，能够主动去创造，发挥自己的个体优势，打造自己的核心竞争力。4、成果意识所有的优势／特质／竞争力都需要成果来证明。任何一个人去找自己的特质和优势的时候，都是需要成果来证明的，哪些是你真正的优势和特质，哪些是你希望具备的特质和优势，所以要靠成果来区分。在做咨询的过程中也要在来访者的心目中植入成果意识这个理念，在后期的行动方案中督促来访者做任何事情的时候，一定要有成果意识。因为我们每一个人在职业发展的过程中，都需要成果来支撑自己。你大学毕业求职的时候，需要成果来证明简历上东西是真实的；在职场中升迁和发展，也需要成果来证明自己，所以说成果意识是非常重要的。
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