深圳市广悦劳务派遣有限公司依托企业整体的雄厚实力及丰富的实战经验与庞大的江门劳务派遣服务资源，具备了高效的为合作伙伴提供江门劳务派遣价值与服务的能力。自2018-03-01成立以来，广悦劳务派遣有限公司坚持诚信的经营理念，解决了众多客户的商务服务需求，广悦劳务派遣有限公司江门劳务派遣的优质服务得到了广大合作伙伴的一致信赖与好评。延伸拓展产品详情：江门临时工部分规定及临时工招聘程序：1、临时工是指使用期限在两个月以上一年以内的临时性用工。临时工是学院用工的一种形式，是学校职工队伍的组成部分，纳入学院的劳动管理。2、严禁使用未满十六周岁的童工。3、招聘临时工应贯彻"；公开招聘、自愿报名、平等对待、竞争上岗、全面考核、择优录用"；的招聘原则，认真执行"；先校内后校外、先本地后外地、先省内后省外"；的用工原则，严格控制招聘省外临时工。4、各部门使用江门临时工必须根据本部门的实际需要，严格控制使用范围和人数，超编部门原则上不得招聘临时工。5、在任何一个岗位首次被聘用的临时工均实行至少一个月试用期制度。6、外聘教师由系部和教务处管理，不属此办法之列。以日计工的临时工，也不属此列。江门临时工的招聘程序：1、用人部门公布招聘岗位、工作内容等；2、用人部门接受报名；3、人事处进行资格审查；4、用人部门会同人事处对应聘者进行考核，采取面试、实际操作等形式；个别岗位（特殊岗位）招聘时也可简化程序，由用人部门按差额或等额推荐，会同人事处组织考核。5、根据考核结果择优录用。同时，被聘用的临时工由人事处办理有关的手续。办理手续时，被聘用者应提交如下证件：1、外省劳动者应持《外出人员就业登记卡》到劳动社会保障局办理《外来人员就业证》；2、暂住证；3、身份证；4、从事机动车驾驶、电工、金属焊接工等国家劳动部门指定为特殊行业工种的临时工，必须持相应的有效证件；5、计划生育部门出具的计划生育证明。
