培博会（深圳）会展服务有限公司

   培博会（深圳）会展服务有限公司是一家专业从事hr论坛、教育展、北京企业培训等项目的企业。培博会以严谨的工作态度、高质量产品和诚信共赢的经营宗旨与国内外客商合作。公司一直秉承“人才是企业之本，时刻不忘“质量就是生命”，不断开拓创新，力争把企业内训师品牌打造成具有国际竞争力的知名品牌。

    培博会（深圳）会展服务有限公司秉承“责任、诚信、务实、共赢”的价值观，以“幸福员工、成就客户、带领产业”为共同使命，长期立足于公司内训师培训体系、有经验的企业内训师、企业内训师管理与激励制度、企业内训师的价值和意义等事业领域，通过创造充满活力的创新企业，致力于成为推动社会进步的重要力量。延伸拓展详情介绍：部分人没能最终进阶成不错的内训讲师，主要有以下三大因素——一、企业内毫无培训机会虽然我们不能把所有问题原因归咎于大环境，但企业内训师在企业内没机会的现象，还真就是企业“大环境”原因造成的。有的企业内训师所在的企业没有任何培训计划和预算，有的企业对培训不感冒，更有甚者直接取消人资的培训职能，新员工到岗直接扎到派到业务一线……讲真，遇到这种情况依靠外力也无力回天。二、企业内训师没有成就感现代管理中对于执行力的分析愈加清晰，其中的文化氛围、意愿、能力、激励是执行力提升必不可少环节。有的企业内训师经历过几场内训后便毫无斗志，底层原因并不是没有激励，而是激励不够，因此没有意愿，无法培养培训氛围，最终能力也会逐渐缺失。遇到这种情况，就只有一句话：大饼终究没意思。三、培训项目没有针对性，课程设计缺乏科学性企业之所以设置培训项目，必定要与战略和阶段性目标相关联，如果你的培训项目针对性差或没有解决问题，培训效果不言而喻；如果项目中的课程设计，没有案例总结和方法输出，没有练习和实操，没有科学合理的培训设计，别说培训效果了，培训体验感就不及格。

   多年以来，培博会（深圳）会展服务有限公司的建设和发展得到了各级政府领导的亲切关怀和充分肯定，也得到社会各界的广大支持和认可。培博会将继承和发扬企业内训师教育和文化，遵循科学严谨、客观公正、规范有序、诚信高效的办学理念，重点突破、整体提升、改革创新、强化特色，致力于打造专业的企业内训师的价值和意义而奋勇前行！更多培博会的介绍，请拨打热线：，或访问我们的官网：www.itpexpo.com。
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