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四川尚贤人力资源有限公司于2013/10/23在成都市锦江区东大街牛王庙段100号1栋1单元19层1905号注册成立以来，从事工商、法律、知识产权、专业服务领域。目前，分公司及办事处已遍布国内多个城市及地区。建立起了一个以为中心，覆盖国内的产品经销和服务网络。延伸拓展详情介绍：在企业的发展过程中，成都人事代理往往需要耗费大量成本与精力，尤其是中小企业，人事管理内容繁杂，涉及人员增减、薪资管理、社保公积金缴纳、离职单部、在职单补等，因此要求HR拥有极强的工作能力和丰富的工作经验。然而，企业HR耗费大量精力在人事管理业务中，无暇顾及为企业招聘人才，将很大程度上会影响企业经营和市场开发。成都人事代理是人力资源配置市场化经济规律的必然要求，企业为了解脱繁琐的人事管理，往往需要使用人事代理服务，着重发展挖掘人才，使企业进入良性运作模式。成都人事代理具体有哪些优势呢？一、节约企业管理成本企业的支出成本主要来自人力资源管理活动，人事招聘、社保缴纳、个税代扣等需要付出较长时间的业务耗费大量的人力、物力和财力。选择成都人事代理则可以将这些非核心业务交给人事代理公司完成，运作降低人事管理成本，减轻用人单位的人事管理负担，使企业HR专注于附加值高、对企业影响更大的战略性工作。二、提高企业核心竞争力成都人事代理服务帮助企业HR从日常繁杂的行政管理工作中解脱出来，拥有更多精力集中在企业的核心事务上，有助于提高企业在市场中的核心竞争力。三、规避用人风险成都人事代理为企业提供国家人事政策、法规的宣传和咨询服务，例如仕邦人力提供多平台资讯，帮助企业及时应对法规变化、规避用工风险以及企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议与纠纷，增强企业面对经营风险时的应变能力。四、完善人力资源管理制度成都人事代理公司通过知识和丰富的操作经验，一定程度上提高了企业人力资源管理的水平和能力，同时促进企业管理的规范化，更加完善人力资源管理制度。五、增强企业人才储备成都人事代理公司根据用人单位要求对应聘者进行面试评估，帮助企业高效找到、选拔、培训所需人才，实现短时间内以更广的渠道找到合适的人才，劳动者与人事代理单位是委托和受托的关系，企业可直接与具备发展潜力的员工签约合同，有助于吸引更多人才加入，保证企业人才能够满足企业长远发展目标需求，获得持续竞争优势。
尚贤人力的宗旨是“质量优先，服务至上”。我们严密的产品质量管理体系保证了劳务派遣服务、人才派遣服务等产品质量的高品质和稳定性。我们拥有设备先进的实验室和一支具有丰富经验的专业技术团队。在未来，我们来将继续努力，合作共赢、共创美好明天！更多详情请访问官网：www.scnhr.com
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