四川尚贤人力资源有限公司

    四川尚贤人力资源有限公司是一家专注于工商、法律、知识产权、专业服务领域研发、生产、销售的高新技术企业，凭借强大的研发力量、严谨的生产管理经验，成功地开发出一系列拥有各项专利的高质量产品，比如人事代理服务公司、四川人才外包等。

   四川尚贤人力资源有限公司秉承“责任、诚信、务实、共赢”的价值观，以“幸福员工、成就客户、带领产业”为共同使命，长期立足于有口碑的人才派遣服务、口碑好的非全日制用工服务、价格适中的成都人事代理、业内较好的非全日制用工等事业领域，通过创造充满活力的创新企业，致力于成为推动社会进步的重要力量。延伸拓展详情介绍：非全日制用工服务是灵活就业的一种重要形式。近年来，我国非全日制用工服务用工形式呈现迅速发展的趋势，特别是在餐饮、超市、社区服务等领域，用人单位使用的非全日制用工服务形式越来越多。那非全日制用工服务与劳务关系存在哪些区别呢？非全日制用工：是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。劳务关系：是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿的服务的法律关系。二者区别：（1）适用法律范畴：非全日制用工是一种灵活的用工形式，属于劳动关系的范畴。非全日制用工在用人单位和劳动者之间形成的是劳动关系，受《劳动合同法》等规范和调整；劳务关系不属于劳动关系的范畴，它由《中华人民共和国民法通则》和《中华人民共和国合同法》进行规范和调整；（2）主体：非全日制用工一方应是符合法定条件的用人单位，包括国家机关、事业单位、企业、社会团体或个体经济组织，另一方只能是自然人，而且必须是符合劳动年龄条件，且具有与履行劳动合同义务相适应的劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。劳务关系的主体类型较多，如可以是两个用人单位，也可以是两个自然人，也可以一方是用人单位、另一方是自然人。

   四川尚贤人力资源有限公司将继续秉持“创新、执着、责任、共赢”的企业核心价值观，通过不断提升尚贤人力非全日制用工服务 的服务能力，在发挥自身优势的同时，塑造具有吸引力的平等、开放、包容、快乐的企业文化！更多公司详情介绍，敬请拨打热线：，或登录公司官网：www.scnhr.com。
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