杭州豪庭人力资源有限公司在硬件设施、教学质量等方面都处于高水平，对莘莘学子的培养目标明确。在建立发展职业规划项目的过程中，豪庭人力一直在不断完善自身独特的教育管理模式。同时，豪庭人力以深受顾客欢迎的职业生涯教育为依托，制定职业规划咨询一般收费教育管理模式。在巩固加强现有规模的基础上，豪庭人力在中国的教育事业将更加蓬勃发展！延伸拓展产品详情：职业规划培训又称中国职业规划师China Career Development Mentor（CCDM）培训，是职业规划专家给别人做职业生涯规划前的必要参与的学习。职业规划培训的目的，是旨在让参训人员掌握系统分析客户的基础上，针对职业发展的定位、目标和职业通道问题提供解决方案，作出具体的职业规划。在职业定位的基础上，结合客户的工作经验、所受教育、性格倾向的程度、学习力、身体条件、社会资源等各种因素，确定下一步的行动方案。以下是职业生涯总结出来的主要需要注意的几大点：职业规划培训模型职业规划咨询模型1．让自己清晰个人特质特点和优势。2．职业规划培训通过沟通分析与心理测评找到自己感兴趣的职业方向3．围绕个人人生理想、愿景以及价值观取向，确立人生及职业目标4．通过全方位的素质和综合胜任力准确评估个人职业胜任能力，确定自己能做什么5．重新认识自身的职场价值并使其增值。6．通过生涯职业规划专家对当地社会现有职业状况调研，从而发现更能发挥自己特质和优势的新的职业机遇。7．综合以上最终确定自己的职业定位。另：需求转型的顾客还要考虑以下两点：8.结合个人实际的情况，找到能成功职业转型的可行方案。9.职业规划培训做好职业转型成功后的职业发展规划。
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