豪庭人力教育拥有一个基于真实有效的企业职业规划培训技术的教育服务模式，并建立了一套完整的职业规划系统，依托、，向国内辐射，形成了一个覆盖国内的教育培训网络。并在此基础上辅以先进科学的教学与学员管理系统，保证了豪庭人力教育的品质标准，创造高速增长的经营绩效。延伸拓展产品详情：掌握企业职业规划培训的知识和常用方法、分析自己的成长之路。企业职业规划培训引导学员调整心态，认识到当下应有的工作状态，去除浮躁。加强学员对企业的认同度、归属感。提高学员的职业道德、职业素质。掌握职场自我管理工具，强化自身执行教学要求：采用课堂讲授与课堂讨论相结合的方式进行，课堂讲授要求理论结合实际，运用大量案例和教学实例，深入浅出、旁征博引，要求讲师运用电脑多媒体课件和网络技术作为教学辅助工具，同时配备课堂练习，现场互动以消化老教学纲要：企业职业规划培训号的是组织模拟演练、讨论、视频解析、案例解析 前言：引导学员学习几个带动员工思考职业发展的方法1、工作中的你--自我认知2、我为谁工作？3、工作需要使命感一部分 帮助员工做好职业规划的重要意义1、帮助员工做好职业规划对企业战略目标达成的意义2、帮助员工做好职业规划对人力资源管理工作的意义3、帮助员工做好职业规划对各部门工作目标达成的意义4、企业职业规划培训帮助员工做好职业规划对留人的意义5、帮助员工做好职业规划对降低人力成本的意义二部分 帮助员工找准职场角色认知与建立良好的职业心态 1、指导员工在企业的找准角色定位 企业职业规划培训 作为下属的角色作为同事的角色2、引导员工建议应该有的心态感恩心态空杯心态学习心态自谦的态度付出心态专注心态第三部分 帮助员工审视自我 我是个性与职业做性格测试，判断自己的性格，介绍不同性格的特点2、PDP测测试方法解析学员测评案例分析了解自己的行为风。
